[보도자료 / 정보성 세무 아티클 (광고 포함)] 기사 송출일: 2026년 9월 14일
인력파견·건물관리용역 세무 핵심: 두루누리 4대보험료 80% 지원 활용과 현장인력 퇴직소득세 정산 수칙

작성자: 이민우 회계사 (정평세무컨설팅)
TAX PRESS RELEASE


근로자 파견, 건물 종합관리, 시설 경비 및 미화 청소용역 사업은 총매출액 대비 인건비 지출 비중이 70~80%에 달하는 대표적인 노동집약적 업종입니다. 파견 및 현장 근로자의 두루누리 사회보험료 80% 정부 지원을 전략적으로 신청하여 사업주 4대보험 부담금을 절감하고, 1년 이상 계속 근로한 현장 인력의 퇴직금 지급 시 퇴직소득세의 적법한 원천징수와 퇴직급여충당금 손금산입 체계를 구축하는 것이 세무 관리의 핵심입니다.
1. 근로복지공단 두루누리 사회보험료 80% 지원 요건과 고용유지 지원금 혜택
인력파견 및 시설관리용역 업계의 영업이익률은 4대보험 사업주 부담금(약 9~10%)의 관리 효율성에 의해 좌우됩니다. 근로복지공단과 국민연금공단이 시행하는 '두루누리 사회보험료 지원사업'은 근로자 수 10인 미만 소규모 사업장의 월보수액 270만 원 미만 신규 가입 근로자와 사업주가 부담하는 국민연금 및 고용보험료의 80%를 국가 예산으로 직접 감면 지원하는 제도입니다.
현장 파견직 및 청소·경비 인력 채용 시 입사일이 속하는 달의 다음 달 15일까지 4대보험 자격취득신고와 함께 두루누리 지원 신청을 전산으로 동시 접수해야 지원 혜택을 온전히 누릴 수 있습니다. 인력 이동이 잦은 업종 특성상 지원 요건을 충족함에도 신고 지연으로 지원금을 소급받지 못하거나, 퇴사자 상실 신고 지연으로 과오납 보험료 정산 오류가 발생하는 사례가 빈번합니다. 매월 공단 고지 내역과 급여대장의 감면액을 정밀 대사하여 인건비 원가를 체계적으로 절감해야 합니다.
2. 1년 이상 계속근로 현장인력 퇴직소득세 정산 수칙과 퇴직급여충당금 손금산입
아파트, 오피스 빌딩, 생산 현장 등에 배치된 파견·경비·미화 근로자가 1년 이상 계속 근로를 제공한 후 퇴직하거나 사업장 용역 계약 변경으로 고용 관계가 종료될 경우, 세법상 '퇴직소득세' 원천징수 의무가 발생합니다. 퇴직소득은 다른 종합소득과 합산되지 않고 '분류과세'되며, 근속연수공제와 환산급여공제를 거친 후 기본세율(6~45%)이 적용되므로 일반 근로소득세에 비해 세부담이 경감됩니다.
퇴직금을 지급하는 용역회사는 퇴직일이 속하는 달의 다음 달 10일까지 관할 세무서에 퇴직소득세를 원천징수하여 신고·납부하고 퇴직소득원천징수영수증을 교부해야 합니다. 결산 시점에는 재직 중인 전 임직원의 1년 이상 근속에 대비하여 '퇴직급여추계액'을 산정하고, 확정기여형(DC형) 또는 확정급여형(DB형) 퇴직연금 불입액을 법인세 손금(필요경비)으로 산입해야 합니다. 특히 DC형 퇴직연금은 사업주가 매월 또는 매년 금융기관에 납입한 불입액 전액이 당기 손금으로 인정되어 법인세 절세 효과가 탁월하며, 퇴직금 체불 리스크를 원천 차단할 수 있습니다.
3. 정평세무컨설팅 맞춤 솔루션 안내
정평세무컨설팅과 이민우 회계사는 근로자파견업, 건물위생관리용역, 시설경비업, 아웃소싱 전문 기업을 위한 노무·세무 통합 1:1 맞춤 솔루션을 제공합니다. 대규모 현장 인력의 잦은 입·퇴사에 따른 4대보험 취득·상실 신고와 두루누리 80% 지원금 감면액 전산 검증을 완벽히 전담 대행합니다.
또한 퇴직소득세 안분 계산과 퇴직연금 결산 손금산입 시뮬레이션, 중소기업 고용증대세액공제(청년·상시근로자 채용 시 1인당 연 최대 수백~수천만 원 세액공제) 혜택까지 빠짐없이 연결해 드립니다. (※ 인력파견 및 경비·청소용역업 세무 기장 및 자문 보수는 관리 사업장 수, 상주 파견 인원수, 월간 급여대장 처리 규모에 따라 객관적인 산정 기준에 의거하여 개별 산정되며, 전국 단위 대형 인력공급 법인은 별도 협의 필요)
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