리조트·세탁소 대표가 알아야 할 인건비 비과세 및 설비 감가상각 절세

1. 리조트·세탁소 상시 근로자 비과세 급여(월 식대 20만 원, 자녀보육수당 20만 원) 설계

리조트 객실 정비, 데스크 스태프, 세탁소 숙련 기술 근로자 급여 지급 시 식대(월 20만 원 이하), 6세 이하 자녀 보육 수당(월 20만 원 이하), 야간근로 수당 등 비과세 항목을 인건비 설계에 반영하면 근로소득세 과세표준이 낮아질 뿐만 아니라 사업주와 근로자가 부담하는 4대보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)가 연간 상당액 감축됩니다. 원천징수이행상황신고서 작성 시 비과세 수당 명세를 적격 보고해야 합니다.

2. 세탁기·드라이크리닝기 및 리조트 승강기·객실 설비 감가상각비 계상과 상각 방법

세탁소의 대형 산업용 세탁기, 드라이크리닝 세탁 설비, 수건·이불 건조기 및 리조트의 승강기, 보일러, 수영장 인프라 등 고가의 유형자산은 취득가액을 구입 당해 연도에 일시에 경비 처리하지 않고 내용연수(보통 5년) 동안 감가상각비로 나누어 소득세 및 법인세 필요경비로 계상해야 합니다. 정률법 또는 정액법 중 사업장 세무 상황에 맞춰 감가상각방법을 관할 세무서에 신고해야 기말 절세 효과를 최대화할 수 있습니다.

3. 정평세무컨설팅 맞춤 솔루션 안내

정평세무컨설팅의 이민우 회계사는 리조트, 호텔, 대형 세탁 공장, 셀프 빨래방 및 서비스업 법인 전문 세무 자문 노하우를 바탕으로 급여 체계 비과세 최적화 컨설팅, 4대보험 절감 시뮬레이션, 대형 유입 기계 자산 감가상각 세무조정 및 종합소득세·법인세 기장 서비스를 제공합니다. 정평세무컨설팅에서 대표님의 안전한 사업장 경영과 최대 절세를 종합 지원합니다.